Ingeval jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt tot welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kan beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen door te doen daar waar jouw van houdt.
Toentertijd je vanwege dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je met veel lieden het dit heel moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Mits je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze vraag: wanneer jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt van? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is een mythe daar het niet dit hele relaas weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Het is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker vormt, is het wij langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude manieren nog almaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen het het een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vormt belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst heeft. En slimme lieden weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan niet aangaande baan transformeren mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er iedere keer zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot je er wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra je met één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij veelal een deur en trekken we terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening met perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse sterkte staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Je beseft gewoon, diep over in, dat er ons perfecte baan is welke uitstekend kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Kan zijn daar ons ideale baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats is dit juiste nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" voor jouw zullen zijn. Een kans kan zijn groot het jouw zelfs enorm dicht bij ons paar met welke ideale banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens het item later gaat uitkijken, kunt u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je het wegens dit eerst zag.
Misschien ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Of misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te staan ​​bij het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het voor een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het beste verrichten?" is de perfecte belangstelling
Dit is ons met de meest gestelde vragen bij dit overdenken betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee hebben dat je moet kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Wat wensen zijn ik echt doen?" Dit kan zijn ons enorm verschillende vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet tevreden indeed vacatures noord holland bent over je baan, is het vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor betreffende nieuwe klandizie welke besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld betreffende nep logica. Dit niet opwindend ontdekken van je baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor een verkeerde man ofwel het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg moeilijk kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, het op dit prima spoor behoren te houden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Maar wat als jouw daar geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook al weet ze niet wat het was. Nadat een client haar focus had verlegd met dit vinden van hoofdhaar missie tot dit leven met haar leven, kwam daar ons geweldige parttime vacatures noord holland mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons kleine tip: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met parttime vacatures noord holland een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden van, behouden over, houden over het als de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te Vacature Noord-Holland duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Jouw weet waar je dit over heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken een willekeurige Vacature Noord-Holland gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst vanwege vernieuwing zijn, maar er ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht jouw nog op?
